Esto lo hacemos dividiendo el salario o sueldo colchoneta por el núúnico de horas ordinarias pactadas en el convenio. Por ejemplo:La fuero sindical, y más concretamente el Estatuto de los Trabajadores, lo único que regula es el concepto de trabajo nocturno y de horario nocturno sin afectar a fertilizar dichas horas por encima de una hora ordina